LA CULTURE DE L’INNOVATION C’est l’ensemble des pratiques partagées qui permettent à une entreprise de développer sa performance dans l’innovation.  Observations Pourquoi c’est important ? Les entreprises reconnaissent ne pas être assez innovantes ; Elles ont des difficultés à maintenir une performance soutenue ; L’innovation continue est devenue l’avantage concurrentiel ; Les petites structures sont […]

LE FRUGALISME S’inspirant d’un mouvement venant des États-Unis, ce mode de vie séduit de plus en plus d’actifs, qui décident de travailler moins, quitte à gagner moins. Comment ? En accumulant le plus rapidement possible un capital suffisamment important pour se retirer de la vie active et changer leur façon de consommer.   Ce qu’il faut savoir : Comprendre […]

LES CITATIONS DE LA RENTRÉE Une sélection de citations inspirantes pour une rentrée placée sous le signe du changement.    « Vous pourriez vous faire plus d’amis en deux mois en s’intéressant aux autres que vous ne le pourriez en deux ans en essayant d’intéresser les autres. » Dale Carnegie  « Lorsque les gens sont investis financièrement, ils […]

L’ABSORPTION Les capacités dynamiques qui permettent l’acquisition, l’assimilation, la transformation et l’exploitation des connaissances internes et externes.   Observations Pourquoi c’est important ? La vie et la survie de l’entreprise La gestion des connaissances et l’innovation sont significativement corrélées Le développement d’opportunités en interne et vers l’extérieur (clients, partenaires, marchés…) Le maintien et le développement de […]

9 BONNES PRATIQUES POUR TRAVAILLER DE CHEZ SOI Comment travailler efficacement de chez soi ?    Voici 9 bonnes pratiques à mettre en place : Dédier un espace propice à la concentration (focus, pas de distraction, chaise confortable, lumière… Organiser sa journée (priorités, travail par « paquets d’activités », durée, pauses…) Communiquer en mode « […]

19 PRATIQUES DE « NON-LEADERSHIP »  On parle souvent de bonnes pratiques à appliquer en termes de leadership. S’il est essentiel d’en connaître les axes d’amélioration, il est aussi indispensable d’identifier les mauvaises pratiques. Celles qui sont à bannir, au risque de présenter des incohérences managériales et d’affecter ses équipes et ses projets. Voici 19 pratiques de non-leadership à […]

COMMENT FAIRE PREUVE DE RÉSILIENCE ? Qu’est-ce que la résilience ?  Faire preuve de résilience c’est être en capacité de rebondir plus fort après des épreuves. Pourquoi est-il nécessaire de faire preuve de résilience et qu’est-ce que cela implique ? Pourquoi est-ce important de faire preuve de résilience ? C’est un processus ; Cela a un […]

INTRAPRENEURIAT : POURQUOI ET COMMENT SE LANCER ? L’intrapreneuriat au coeur de la tranformation des entreprises  L’espace de réflexion et d’expression offert par les technologies de l’information représente un tremplin extraordinaire pour les individus et les organisations. Chacun.e est en mesure de développer des idées et initiatives pour améliorer et optimiser les contextes professionnels et […]

ÉTABLIR UNE RELATION  Pourquoi est-ce important de construire des connexions ? Développer un lien tangible et harmonieux avec une autre personne ; Aider les autres à être plus réceptifs et loyaux ; Créer un environnement positif ; Démontrer une attention mutuelle, avec positivité envers l’autre, une coordination et un sentiment d’être « aligné.e » ; […]

Pour la femme Pour la femme dont le mari fait un « arrêt supplémentaire » tous les soirs après le travail. Pour la femme qui pleure la perte d’une grossesse que personne d’autre ne connaissait. Pour la femme qui mène toujours devant, même si elle est perdue à l’intérieur. Pour la femme qui a été licenciée pour […]