0

Pour la femme

Pour la femme Pour la femme dont le mari fait un « arrêt supplémentaire » tous les soirs après le travail. Pour la femme qui pleure la perte d’une grossesse que personne d’autre ne connaissait. Pour la femme qui mène toujours devant, même si elle est perdue à l’intérieur. Pour la femme qui a été licenciée pour […]

octobre 3, 2022

36

0

ÉTABLIR UNE RELATION

ÉTABLIR UNE RELATION  Pourquoi est-ce important de construire des connexions ? Développer un lien tangible et harmonieux avec une autre personne ; Aider les autres à être plus réceptifs et loyaux ; Créer un environnement positif ; Démontrer une attention mutuelle, avec positivité envers l’autre, une coordination et un sentiment d’être « aligné.e » ; […]

octobre 3, 2022

23

0

INTRAPRENEURIAT : POURQUOI ET COMMENT SE LANCER ?

INTRAPRENEURIAT : POURQUOI ET COMMENT SE LANCER ? L’intrapreneuriat au coeur de la tranformation des entreprises  L’espace de réflexion et d’expression offert par les technologies de l’information représente un tremplin extraordinaire pour les individus et les organisations. Chacun.e est en mesure de développer des idées et initiatives pour améliorer et optimiser les contextes professionnels et […]

octobre 3, 2022

24

0

COMMENT FAIRE PREUVE DE RÉSILIENCE ?

COMMENT FAIRE PREUVE DE RÉSILIENCE ? Qu’est-ce que la résilience ?  Faire preuve de résilience c’est être en capacité de rebondir plus fort après des épreuves. Pourquoi est-il nécessaire de faire preuve de résilience et qu’est-ce que cela implique ? Pourquoi est-ce important de faire preuve de résilience ? C’est un processus ; Cela a un […]

octobre 3, 2022

18

0

19 PRATIQUES DE « NON-LEADERSHIP »

19 PRATIQUES DE « NON-LEADERSHIP »  On parle souvent de bonnes pratiques à appliquer en termes de leadership. S’il est essentiel d’en connaître les axes d’amélioration, il est aussi indispensable d’identifier les mauvaises pratiques. Celles qui sont à bannir, au risque de présenter des incohérences managériales et d’affecter ses équipes et ses projets. Voici 19 pratiques de non-leadership à […]

octobre 3, 2022

15

0

9 BONNES PRATIQUES POUR TRAVAILLER DE CHEZ SOI

9 BONNES PRATIQUES POUR TRAVAILLER DE CHEZ SOI Comment travailler efficacement de chez soi ?    Voici 9 bonnes pratiques à mettre en place : Dédier un espace propice à la concentration (focus, pas de distraction, chaise confortable, lumière… Organiser sa journée (priorités, travail par « paquets d’activités », durée, pauses…) Communiquer en mode « […]

octobre 3, 2022

14

0

L’ABSORPTION

L’ABSORPTION Les capacités dynamiques qui permettent l’acquisition, l’assimilation, la transformation et l’exploitation des connaissances internes et externes.   Observations Pourquoi c’est important ? La vie et la survie de l’entreprise La gestion des connaissances et l’innovation sont significativement corrélées Le développement d’opportunités en interne et vers l’extérieur (clients, partenaires, marchés…) Le maintien et le développement de […]

octobre 3, 2022

15

0

LES CITATIONS DE LA RENTRÉE

LES CITATIONS DE LA RENTRÉE Une sélection de citations inspirantes pour une rentrée placée sous le signe du changement.    « Vous pourriez vous faire plus d’amis en deux mois en s’intéressant aux autres que vous ne le pourriez en deux ans en essayant d’intéresser les autres. » Dale Carnegie  « Lorsque les gens sont investis financièrement, ils […]

octobre 3, 2022

14

0

LE FRUGALISME

LE FRUGALISME S’inspirant d’un mouvement venant des États-Unis, ce mode de vie séduit de plus en plus d’actifs, qui décident de travailler moins, quitte à gagner moins. Comment ? En accumulant le plus rapidement possible un capital suffisamment important pour se retirer de la vie active et changer leur façon de consommer.   Ce qu’il faut savoir : Comprendre […]

octobre 3, 2022

18

0

LA CULTURE DE L’INNOVATION

LA CULTURE DE L’INNOVATION C’est l’ensemble des pratiques partagées qui permettent à une entreprise de développer sa performance dans l’innovation.  Observations Pourquoi c’est important ? Les entreprises reconnaissent ne pas être assez innovantes ; Elles ont des difficultés à maintenir une performance soutenue ; L’innovation continue est devenue l’avantage concurrentiel ; Les petites structures sont […]

octobre 3, 2022

25

0

PRATIQUES D’INNOVATEUR

PRATIQUES D’INNOVATEUR Même si des nombreuses différences existent, il nous paraît que cela fait sens de dire qu’une personne qui innove dans le monde de l’entreprise mène des activités identiques à celles d’un doctorant dans le monde de l’éducation. Pourquoi une telle affirmation ? Quand vous faites un MBA, vous apportez la preuve que vous […]

octobre 3, 2022

404

0

ÊTRE UNE PERSONNE VERS QUI L’ON VA

ÊTRE UNE PERSONNE VERS QUI L’ON VA  Gagner le droit d’être une personne que l’on sollicite pour son aide. Observations Pourquoi c’est important ? Encourager l’engagement Se montrer fiable, soucieux du progrès collectif, honnête et responsable Valoriser sa contribution Apporter de la valeur et souvent plus que ce qui est attendu Construire sa légitimité Aider […]

octobre 3, 2022

14

0

L’EFFORT DISCRÉTIONNAIRE

L’EFFORT DISCRÉTIONNAIRE Définition C’est la différence entre l’effort lié à « ce qui est requis » et l’effort déployé lorsque l’on est engagé.  « Merci de faire toutes les choses que je ne vous ai jamais demandé » CEO Lego Observations Pourquoi c’est important ? Performer et contribuer Être impliqué et engagé Développer son énergie et sa […]

octobre 3, 2022

17

0

ARGUMENTER

ARGUMENTER Observations Pourquoi c’est important? Vendre Convaincre  Obtenir l’implication, pousser à l’action Faire comprendre un point de vue Alerter sur un enjeu Influencer une décision Mettre en avant et valoriser son offre Faire la différence Quels sont les challenges? Trouver les bons messages, les bons mots Bien répondre aux besoins des interlocuteurs Révéler des besoins […]

octobre 3, 2022

22

0

ÊTRE AGRESSIVEMENT PATIENT

ÊTRE AGRESSIVEMENT PATIENT Définition Garder l’initiative de l’action en inventant continuellement des options, idées d’actions et évènements afin d’accélérer l’atteinte d’un objectif précis sans « mettre la pression » sur ses interlocuteurs. Observations Pourquoi c’est important ? Atteindre son objectif Prouver son engagement Consolider les engagements réciproques Renforcer l’importance de son sujet aux yeux de […]

octobre 3, 2022

18